Zorggebruik zorgmedewerkers sterk afhankelijk van organisatie

Als een organisatie goed voor zijn medewerkers zorgt, heeft dat een positieve uitwerking op hun gezondheid. Het lijkt een open deur, maar toch blijkt er in de praktijk onvoldoende aandacht voor. Het aantal zorgmedewerkers dat zelf zorg nodig heeft is stijgt. Bij organisaties waarbij een groot aantal medewerkers is vertrokken, doen de overgebleven medewerkers vaker een beroep op de zorg dan bij ‘gezonde’ organisaties.

Dat blijkt uit de jaarlijkse analyse van het zorggebruik onder zorgmedewerkers door Stichting IZZ: “De overgebleven zorgmedewerkers gebruiken zelf meer zorg en gaan eerder op zoek naar een andere baan. Dit zorgt voor een hoger aantal vacatures binnen de organisatie. Met als gevolg: hogere fysieke en psychische belasting bij de medewerkers. In een krappe arbeidsmarkt kan de continuïteit van de zorgorganisatie in gevaar komen.”

Stichting IZZ vergeleek ruim 550 zorgorganisaties met elkaar. Ze keken naar het verzuim van de medewerkers en naar het gebruik van fysiotherapie en GGZ. Gemiddeld gebruikten zorgmedewerkers in bijna 32% van de gevallen fysiotherapie ten opzichte van 26 procent van het landelijk gemiddelde. De verschillen tussen organisaties bleken aanzienlijk. Bij sommige organisaties maakte 13 procent gebruik van fysiotherapie, bij een andere was dat maar liefst 76 procent. Ook de psychische zorg varieerde van 1 tot 19 procent.

“Uit wetenschappelijk onderzoek weet IZZ dat het organisatieklimaat een bepalende en beïnvloedbare factor is als je gezond en veilig werken van medewerkers in de zorg wilt verbeteren. Medewerkers hebben daardoor minder klachten en dat leidt tot minder uitstroom en minder verzuim”, aldus de onderzoekers.